Prensa
Kit de prensa de Hunterless
Hunterless es una plataforma de contratación directa que se lanza primero en Italia. Cada oferta debe indicar una banda salarial estrecha, solo pueden publicar empresas que contratan directamente (sin agencias ni cazatalentos), cada empresa declara en cuántos días responde y su tasa de respuesta es pública, y el perfil del candidato permanece anónimo hasta que ambas partes dicen que sí. El matching se basa en reglas y explica cada puntuación. Es gratuita en el lanzamiento.
Contacto: ciao@hunterless.com
Ficha informativa
| Nombre | Hunterless |
|---|---|
| Web | hunterless.com |
| Lema | No hunters. No ghosts. Pay shown. |
| Qué es | Plataforma de empleo de contratación directa para empresas y candidatos, con guías formativas, datos salariales del mercado y una sección de financiación para nuevas ideas |
| Primer mercado | Italia (internacional desde el diseño) |
| Idiomas | English, Italiano, Español, 中文, हिन्दी, العربية |
| Precio | Gratuita en el lanzamiento |
| Regla salarial | Banda salarial obligatoria en cada oferta; el máximo puede ser como mucho 1,5 veces el mínimo |
| Regla de respuesta | Las empresas declaran un plazo de respuesta (1–14 días); los contactos sin respuesta caducan y cuentan en la tasa de respuesta pública de la empresa |
| Quién puede publicar | Empresas que contratan directamente, verificadas por el dominio de su email corporativo; los nombres o dominios que parecen de agencias pasan a revisión manual |
| Privacidad de los candidatos | Perfiles anónimos hasta el doble consentimiento |
| Matching | Basado en reglas y explicado: competencias 45 %, salario 25 %, modalidad de trabajo 15 %, seniority 10 %, ubicación 5 % |
| Datos abiertos | Informe salarial con datos agregados en JSON bajo licencia CC BY 4.0 |
| Marco normativo | Diseñada en torno a la transparencia salarial (D.Lgs. 96/2026 italiano, que transpone la Directiva (UE) 2023/970) |
| Tecnología | Cloudflare Workers, D1, vanilla JavaScript |
| Contacto de prensa | ciao@hunterless.com |
Principios del producto
- Salario visible. La banda salarial se indica antes de la primera entrevista.
- Sin cazatalentos. Empresas y personas hablan directamente, sin intermediarios.
- Sin ghosting. Un plazo de respuesta en cada oferta y una tasa de respuesta pública.
- Privacidad primero. Tu nombre permanece oculto hasta que dices que sí.
- Sin caja negra. Cada puntuación de matching muestra cómo se ha calculado.
- Números honestos. Los datos de mercado solo se muestran por encima de umbrales mínimos de muestra.
Logotipos
Por favor, no cambies los colores, no deformes el logotipo ni le añadas efectos. Escribe el nombre como «Hunterless».
Colores de marca
Verde
#059669Azul marino
#1e3a5fGris
#4b5058Tipografía: Source Sans 3 (SIL Open Font License).
Enlaces útiles
- Cómo funciona el matching
- Informe salarial 2026 (datos abiertos)
- Guías de aprendizaje
- Calculadora de la comisión de agencia · Generador de respuestas a recruiters
- Financiación para nuevas ideas · Crowdfunding de ideas (solo donación o recompensa)
Para entrevistas, datos o materiales: ciao@hunterless.com