Report RAL 2026
Stipendi veri, non stimati: ogni offerta su Hunterless deve dichiarare la fascia RAL. Qui trovi i numeri aggregati, aggiornati automaticamente dal nostro database.
Dati in raccolta. Il report si riempie da solo man mano che le aziende pubblicano offerte. Non inventiamo numeri: mostriamo una riga solo quando ci sono almeno 3 offerte a sostenerla.
RAL per seniority
Dati in raccolta. Servono almeno 3 offerte per livello.
RAL per competenza
Dati in raccolta. Servono almeno 3 offerte per competenza.
RAL per modalità di lavoro
Dati in raccolta. Servono almeno 3 offerte per modalità.
Domanda e offerta di competenze
Domanda = offerte aperte che richiedono la competenza. Offerta = candidati attivi che la dichiarano. Pressione = domanda ÷ offerta: sopra 1 le aziende competono per i candidati.
Dati in raccolta. L'istantanea di mercato viene calcolata ogni notte.
Cosa chiedono i candidati
Mediana della RAL minima desiderata dai candidati attivi (mai la RAL attuale o passata). Mostrata solo per gruppi di almeno 5 persone.
Dati in raccolta. Servono almeno 5 candidati per livello.
Metodo
- Fonte: offerte pubblicate su Hunterless nel 2026 da aziende verificate o in verifica (escluse quelle respinte o in revisione manuale), aperte o già chiuse.
- Ogni offerta dichiara una fascia RAL annua lorda (massimo +50% tra minimo e massimo). La «mediana» è la mediana del punto medio delle fasce.
- Soglie minime: 3 offerte per riga, 5 candidati per riga. Sotto soglia la riga non compare.
- È un campione della piattaforma, non dell'intero mercato italiano: usalo come riferimento, non come verità assoluta.
- Dati riutilizzabili con licenza CC BY 4.0: scarica il JSON, cita «Hunterless, Report RAL 2026» con un link a questa pagina.