أداة مجانية · لأصحاب العمل

كم تكلّفكم الوكالة فعلًا؟

عادةً ما تتقاضى وكالات التوظيف من الشركة نسبة من الراتب الإجمالي للسنة الأولى. أدخل أرقامك وانظر ماذا كان بإمكانك أن تفعل بهذا المال بدلًا من ذلك.

—تدفعها الشركة للوكالة مرة واحدة
—زيادة في الراتب الإجمالي لسنة واحدة بالتكلفة نفسها
—إجمالي إضافي شهريًا على 13 دفعة
—نسبة الزيادة على الراتب السنوي الإجمالي

من يدفع العمولة؟

الشركة. في إيطاليا، لا يجوز للوكالات المرخّصة أن تتقاضى أي مقابل من العمال (المادة 11 من المرسوم التشريعي D.Lgs. 276/2003): لا تُقتطع العمولة من راتب المرشّح، بل هي تكلفة على جهة التوظيف.

لماذا يهمّ ذلك الباحثين عن عمل أيضًا

هذه الميزانية موجودة أصلًا. عندما توظّف الشركة مباشرة، يمكنها أن تنفقها على الرواتب أو التدريب أو المزايا بدلًا من الوساطة.

كيف تقرأ الأرقام

هذا حساب تقريبي: قد تتضمن عقود الوكالات حدًّا أدنى للعمولة أو دفعات مسبقة أو ضمانات استبدال. لتقييم دقيق، راجع عقدك واستشر مستشار شؤون العمل لديك.

وظّف مباشرة، والراتب واضح للجميع

على Hunterless تنشر الوظيفة مع نطاق الراتب، والمرشّحون المناسبون يجدونك. لا عمولة على التوظيف.